“Toen ik op 4 maart ‘25 het ochtendnieuws hoorde op de radio, verslikte ik me in mijn koffie. De Vlaamse minister Demir Zuhal (NVA) van Onderwijs, Werk en Justitie kondigde aan dat ze besloten had om het aantal loopbaancheques tijdelijk te reduceren naar een maximum van 1.000 per maand. De maatregel ging (met terugwerkende kracht) in vanaf 1 maart en diende als drastische besparing. Wetende dat er in januari van dit jaar nog 3.782 loopbaancheques werden aangevraagd, is dat dus een besparing van bijna 3/4e van de kosten.”
Zo begint mijn artikel dat ik voor het Tijdschrift LoopbaanVisie schreef. Hieronder vind je de link naar het hele verhaal.
Ben je op zoek naar loopbaancoaching? Kan je nog een cheque bestellen?
Elke eerste dag van de maand komt een nieuw contingent ter beschikking op de website van de VDAB. Als je in aanmerking komt voor de loopbaancheques en ben je bij de eerste 1.000 aanvragers, dan moet het lukken. Toch niet? Dan kan je nog altijd zonder cheque bij mij terecht voor dezelfde inhoud en kwaliteit.
Loopbaancheques voor heel april in 7,5 minuten de deur uit
Dat kopte De Tijd op 1 april, helaas het was geen grap. Dus: wil je bij de eerste 1000 zijn, dan moet je de laatste dag van de maand om vijf voor 12 aan je PC klaarzitten voor de bestelling van een cheque. Gekke toestanden dus, want elke maand komen er weer zo veel wachtenden bij…
Hier onder de titel Voor wie? lees je wat de voorwaarden zijn om in aanmerking te komen voor een loopbaancheque.
En nu?
Voorlopig is dit de beslissing van de minister. Ondanks het feit dat er heel veel reactie op kwam, is de maatregel nog steeds van kracht. Laat ons hopen dat de maatregel echt tijdelijk is. Want ik zie nog elke dag wat coaching met mensen doet, hoe ze weer opbloeien, in beweging komen, het heft in eigen handen nemen en duidelijke keuzes maken. Ik geloof absoluut in het feit dat de arbeidsmarkt en ook de maatschappij gebaat is bij mensen die hun talenten kennen en daar bewust voor kiezen om die in te zetten. Als loopbaancoach kunnen wij daarin ondersteunen en de cheques maakt dit aanbod beschikbaar voor heel veel mensen.
Hieronder lees je het volledige artikel in het Tijdschrift LoopbaanVisie, 2025-02
Tijdschrift LoopbaanVIsie 2025-02, “Met de grove borstel door de loopbaancheques”